聚力攻坚战四季决胜全年启新篇

信息来源：AG8亚洲国际游戏集团　发布时间： 2025-11-04

战鼓催征，，，，，，，，决胜在即！2025年的征程已进入最后的冲刺阶段，，，，，，，，这既是对全年目标的终极考核，，，，，，，，更是奠定未来发展的决胜之战。。。。。为全面激发战斗力，，，，，，，，公司已正式出台《“聚力攻坚，，，，，，，，决胜全年”考核激励方案》，，，，，，，，以真金白银的奖励、科学精准的机制，，，，，，，，为全体员工注入“强心剂”。。。。。

目标必达：三大主战场！�。。。�，，，，，，不让一个目标失守

    基地工厂，，，，，，，，增效主战场！�。。。阂螅�，，，，，，也要底线！

    永安建福、安砂建福、顺昌炼石、福州炼石要直指四季度利润挑战值，，，，，，，，死守年度成本管控目标，，，，，，，，在高效运营中保障质量，，，，，，，，在追求效益中守牢安全，，，，，，，，破解资源掌控、费用管控、核电AG8亚洲国际游戏集团及AG8亚洲国际游戏集团出口等工作瓶颈。。。。。海峡AG8亚洲国际游戏集团、宁德建福、金银湖AG8亚洲国际游戏集团必须“精准止血”，，，，，，，，全力盘活。。。。。

    市场前线，，，，，，，，增收主战场！�。。。阂鲂模�，，，，，，更要打法！

    市场团队必须忌“随波逐流”，，，，，，，，深入一线，，，，，，，，让数据说话，，，，，，，，做精准的“侦察兵”；；；；；；；忌“空中楼阁”，，，，，，，，立足自身，，，，，，，，拿出务实管用的法子，，，，，，，，敢于借鉴民企灵活策略；；；；；；；忌“万无一失”，，，，，，，，要敢于试错，，，，，，，，快速调整，，，，，，，，复制推广龙海中转库、新能源物流等有效模式，，，，，，，，在动态优化中寻找答案和逼近目标。。。。。

    总部部室，，，，，，，，增值主战场！�。。。阂富樱�，，，，，，更要赋能！

    总部各部室必须主动扛起“解决问题的责任”，，，，，，，，甘于“吃亏”，，，，，，，，重新定义成事逻辑，，，，，，，，坚决杜绝“只指挥、不落地”。。。。。要整合资源、升级服务，，，，，，，，切实为一线输送炮弹、保驾护航。。。。。

硬核激励：你的奋斗，，，，，，，，公司用“真金白银”来回馈

    为匹配攻坚战的强度，，，，，，，，公司推出极具吸引力的激励方案，，，，，，，，以保障每一位员工的付出都有对应的回报：

    季度冲刺，，，，，，，，即时翻倍：四季度，，，，，，，，绩效奖金最高可核增至1.5倍！利润、销量、关键事件，，，，，，，，每一项突破都直接关联着收入，，，，，，，，让卓越的业绩换来翻倍的喜悦。。。。。

    薪酬优化，，，，，，，，激励升级：若公司整体完成2025年度利润基本值，，，，，，，，自2026年起，，，，，，，，全员优化薪酬结构，，，，，，，，增加固定部分收入，，，，，，，，这是公司对员工长期发展的诚意承诺，，，，，，，，让每一份付出都有更坚实的回报支撑。。。。。

全员出击：以长期主义精神，，，，，，，，打赢最终决战

    四季度没有“旁观者”，，，，，，，，人人都是“主力军”；；；；；；；没有“退缩时”，，，，，，，，唯有“向前进”。。。。。公司号召全体员工，，，，，，，，要学习诺贝尔奖得主坂口志文“四十年如一日”的长期主义精神，，，，，，，，深刻领会“日积月累、坚持不懈”是困难时期的生存智慧。。。。。全体员工要“齐步走、齐心做”，，，，，，，，加压奋进，，，，，，，，以决战姿态狠抓落实，，，，，，，，确保年度生产经营核心目标圆满达成。。。。。

    当2025年画上句号时，，，，，，，，愿我们都能无愧于心：“这一年，，，，，，，，我们全力以赴！”
    聚力攻坚，，，，，，，，使命必达！
    决胜全年，，，，，，，，初心不变！

                                                                                                     （党群工作部高清兰）

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